وافقت شركة غوغل Google التابعة لشركة ألفابيت على دفع 118 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية تتعلق ب”التمييز” بين الجنسين مع حوالي 15500 موظفة. حسبما قالت مكاتب قانونية تمثل النساء في بيان لها.
بالإضافة إلى ذلك، سيقوم خبير مستقل بتحليل ممارسات التوظيف في غوغل، فيما سيقوم خبير اقتصادي مستقل بمراجعة دراسات التمييز و المساواة في الأجور للشركة، وفقاً لما ذكرته “بلومبرغ”، واطلعت عليه “العربية.نت”.
و حسب موقع العربية ، قالت هولي بيس، و هي إحدى المدعيات، في بيان: “بصفتي امرأة أمضت حياتها المهنية بالكامل في صناعة التكنولوجيا. فأنا متفائلة بأن الإجراءات التي وافقت غوغل Google على اتخاذها كجزء من هذه التسوية ستضمن المزيد من المساواة للنساء”.
وتم التوصل إلى التسوية في نفس اليوم، حيث قام قاض في قضية أخرى طويلة الأمد. تتعلق بالتحيز في الأجور في وادي السيليكون – تشمل شركة أوراكل كورب – . بإلغاء التصديق مؤقتاً على حالة الدعوى الجماعية، وقرر أنه لن يكون من الممكن المضي قدماً في المحاكمة مع فئة أخرى.
وتشمل تسوية غوغل النساء في 236 مسمى وظيفي مختلف، وفقا لشركات المحاماة. فيما فشلت دعاوى قضائية مماثلة ضد تويتر، ومايكروسوفت، في الحصول على حالة الدعوى الجماعية.
ومن المقرر عقد جلسة الموافقة المبدئية على التسوية من جانب القاضي في 21 يونيو.
وقالت النساء اللائي يترأسن دعوى غوغل Google في دعوى قضائية إن الشركة دفعت للموظفات ما يقرب من 16.794 دولاراً سنوياً أقل من “الرجل في نفس المنصب الوظيفي”. مستشهدة بتحليل أجراه الخبير الاقتصادي في جامعة كاليفورنيا، ديفيد نيومارك.